Ebook Mapa narzędzi Employer Branding jest już dostępny. Publikacja gromadzi informacje o niemal 130 narzędziach dedykowanych budowaniu marki pracodawcy...
Narzędzia
W pracy spędzamy dużą część życia. Ważne, by mieć w niej komfort Powrót do biur po pandemii okazał się trudny – i dla...
Przez wiele lat budowanie marki pracodawcy w kontekście opinii kandydatów i ich doświadczeń związanych z procesem rekrutacyjnym...
Jak w nowoczesny i atrakcyjny sposób zyskać zainteresowanie kandydatów? Jednym z narzędzi są gry. Firmy wykorzystują je w celach...
Z badania Pracuj.pl „Specjaliści na rynku pracy” wynika, że aż 66% osób poszukuje informacji na temat potencjalnego pracodawcy na stronach internetowych firm,
W XXI wieku nie dziwi już nikogo fakt, że to dobry pracownik jest największą wartością dla pracodawcy. Dlatego tym bardziej boli...
Opowiedz historię swoim pracownikom Choć wydawać by się mogło, że słowa „historia” i „biznes” to połączenie równie atrakcyjne, jak ruskie...
Sprawdzone „patenty” na udane wdrożenie pracownika… …ważna jest umiejętność typowania utalentowanych opiekunów i dobieranie zgranych grup wdrożeniowych dla...
W wyścigu o pracowników coraz ważniejsze staje się budowanie marki takiego pracodawcy, który pomaga zrealizować nie tylko cele zawodowe, ale i prywatne.
Niemal połowa przedsiębiorstw korzysta już z portali pracowniczych i dostrzega ich zalety. Nie tylko zwiększają bowiem efektywność pracy, ale mogą też pełnić...
To najwygodniejszy i najszybszy sposób zdobycia wiedzy o możliwościach rozwoju zawodowego .
Pracownicy będą lepiej zmotywowani do pracy i zaczną bez obaw podejmować decyzje, czy też wychodzić z inicjatywą. A szczere zaangażowanie pracowników we...
Zbuduj społeczność! Opowiedz historię! Pomysłowość i wyjście na przeciw ewoluującym oczekiwaniom pracowników.
Tak możesz zaplanować program wdrożeniowy dla nowej osoby w firmie. Co powinien zawierać dobrze przygotowany podręcznik onboardingowy?
Dla firm to okazja do zdobycia przedsiębiorczych, kreatywnych i otwartych na zmianę pracowników oraz budowy pozytywnego wizerunku pracodawcy.
Ogłoszenie rekrutacyjne to przecież podstawowe narzędzie employer brandingowe. 5 sposobów jak kreatywnie wyróżnić ofertę pracy, aby zainteresować talenty...
Świadomość potrzeby inwestowania w działania employer brandigowe jest coraz większa a wnioskując z rosnącej liczby konferencji oraz warsztatów o tematyce...
Czy program stażowy może być narzędziem budowania employer brandingu? Może! W końcu na wizerunek pracodawcy wpływ mają opinie o pracy...
O motywacjach młodych i menedżerów w życiu zawodowym rozmawiali paneliści podczas debaty 10 marca 2016 r. na Sali Notowań GPW.
Rynek narzędzi employer branding prezentuje się dziś niezwylke obficie. Dostepne są różnorodne formy prezentacji zarówno z grupy online, jak i offline. Poniżej...
Biuro Karier Politechniki Warszawskiej zostało powołane w 2004 roku. W ramach swojej działalności oferuje między innymi: doradztwo zawodowe...
Symulacje komputerowe to w biznesie coraz popularniejsze formy szkoleniowe.
Wdrażając systemy motywacyjne w naszych firmach koncentrujemy się na zaspakajaniu potrzeb motywacyjnych pracowników – tak przynajmniej wskazywałaby dobra...
Firmy, które świadomie podchodzą do działań Employer Branding można podzielić na te, które odnoszą w tym zakresie sukces i na te, które odnoszą porażki.
Często zastanawiamy się co użytkownicy sieci piszą o naszej Marce jako Pracodawcy, albo jakie są opinie na temat naszego programu stażowego? Co opinie piszą...
Macierz MASTER pokazuje, jakie kroki należy wykonać, by opracować strategię employer brandingową.
Czy zaprezentujemy się jako wartościowy i atrakcyjny pracodawca, a do naszych drzwi będą dobijać się kandydaci...?
Targi pracy to bardzo skuteczne narzędzie budowania wizerunku atrakcyjnego pracodawcy i warto z nich korzystać.
Czy executive search jest jedyną metodą dotarcia do osób pasywnych na rynku pracy? Jak dotrzeć do doświadczonych i cenionych specjalistów z różnych dziedzin...
Wydaje się, że inwestycja w profesjonalną internetową zakładkę poświęconą pracy i karierze to dla firmy fanaberia i niepotrzebny wydatek. A przecież jest...