W ocenie redakcji
„Już po raz drugi mamy przyjemność wyróżnić ProService Finteco godłem „FRIENDLY WORKPLACE”. Na przestrzeni całego roku działo się tu naprawdę wiele. Oprócz kontynuacji programów zapoczątkowanych w latach ubiegłych pojawiło się szereg nowych inicjatyw, takich jak choćby konkursowy projekt „Mistrz Miesiąca” czy kulinarna integracja Cook Up. Pojawiły się również nowe wyzwania, z którymi naszym zdaniem firma poradziła sobie z sukcesem. Przykładem niech będzie inicjatywa pod hasłem „Dzieciaki w akcji” (organizacja opieki dla dzieci pracowników podczas strajku nauczycieli). Wspomniany projekt to dla nas dowód, że firma jest dojrzałą i odpowiedzialną organizacją, która wsłuchuje się w potrzeby zespołu, potrafi szybko reagować i odpowiednio znaleźć się w trudnej sytuacji – słowem potrafi być z pracownikiem na dobre i na złe. Imponuje nam w ProService zarówno pozytywna atmosfera jak i zgrany, zaangażowany zespół ludzi, który czuje otwartość i wsparcie Zarządu. Gratulujemy kolejnego wyróżnienia!”
Interview z ProService Finteco.
Rozmowa z Żanetą Łaszek – Senior HR Biznes Partner
Dlaczego warto pracować w ProService Finteco?
Jesteśmy Firmą, w której stawiamy na otwartą komunikację, wzajemną pomoc i przyjazną atmosferę. W codziennej pracy kierunek naszych działań wyznaczają wartości: Pasja, Rozwój, Orientacja na Klienta, czyli Jesteśmy PRO! Promujemy pasje Pracowników i dzięki temu mogą Oni rozwijać swoje zainteresowania, a przy okazji dzielić się nimi z innymi. Stawiamy na współpracę, przyjazne relacje i atmosferę pracy, dbamy o work-life balance, wellbeing, oferujemy szereg benefitów.
Pracownicy mogą liczyć na:
- możliwość zdobycia doświadczenia w branży fintech
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stale rozwijającej się Firmie obsługującej rynki finansowe w Polsce i Europie
- prywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich Rodzin, m.in. z gwarancją dostępności terminów do lekarzy specjalistów oraz wizytami domowymi, 50% zniżką na usługi stomatologiczne, a docelowo bezpłatną opiekę stomatologa
- prezent z okazji narodzin dziecka
- karty na zajęcia sportowo-rekreacyjne
- dofinansowanie do wyjazdów/ferii rodzinnych
- dogodne planowanie urlopów wypoczynkowych
- elastyczne godziny pracy i wolne weekendy
- integracje Pracowników i ich rodzin w ramach prowadzonych przez nas inicjatyw, np. zdobienie pisanek wielkanocnych, pierniczków z okazji Świąt Bożego Narodzenia
- konkursy dla Pracowników, jak również akcje skierowane do dzieci Pracowników
- dbałość o komfort Rodziców przebywających na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych poprzez utrzymywanie stałego kontaktu oraz przekazywanie kluczowych informacji o życiu firmy, zapraszanie na spotkania integracyjne
- akcje prozdrowotne (Dni zdrowia, szczepienia, konsultacje ze specjalistami, badania w Firmie, masaże, porady na temat zdrowego odżywiania, itp.)
- kompleksowy program wsparcia dla Pracowników, którzy spotkali się z problemem hejtu w mediach społecznościowych
- możliwości realizacji pasji w ramach sekcji zainteresowań: biegowej, piłki nożnej, siatkowej, pływackiej, gier planszowych oraz organizowanych warsztatów kulinarnych
Trzy najciekawsze projekty pracownicze
realizowane w 2019 roku
W 2019 roku wspieraliśmy CEMS – akcję dla uczniów szkół średnich. To cykl warsztatów dla młodych ludzi, którzy niedługo wkroczą na rynek pracy i będą zbierać nowe doświadczenia. W ProService Finteco wiemy, jak ważny jest rozwój osobisty, dlatego chcemy wesprzeć w tym młodych ludzi.
Konkurs Mistrz Miesiąca
W 2019 roku zabiegaliśmy o tytuł: Mistrza Bezbłędności, Wirtuoza Połączeń Przychodzących, Mistrza Tempa, Miotacza Pomysłów, Krawca Przyszłości czy też Guru Dzielenia się Wiedzą. W każdym miesiącu nagradzamy Pracowników dyplomami i małymi upominkami.
Integracja w kulinarnym studio
Wielu z naszych Pracowników uwielbia gotowanie. W 2019 roku postawiliśmy na wspólną integrację w studiu kulinarnym Cook Up. Wspólne przygotowanie posiłków z trzech różnych kulinarnych zakątków świata oraz ich degustacja została wysoko oceniona przez naszych Pracowników. Jeszcze długo po warsztatach Pracownicy wspominali smak potraw, a nawet przenieśli do prywatnych kuchni nowe przepisy i smaki (chlebek bananowy przez wiele miesięcy królował na stole J).
Który z projektów stanowił największe wyzwanie?
Akcja „Dzieciaki w Akcji”
W 2019 roku odbył się Strajk Nauczycieli. Jako ProService Finteco wspieraliśmy naszych Pracowników w zapewnieniu opieki nad dziećmi, dla których zorganizowaliśmy różne aktywności w naszych biurach. Dzieciaki świetnie się bawiły – były prace plastyczne, taneczne, śpiewy i wspólne gry planszowe. Po reakcjach pociech naszych Pracowników widać, że to był dla nich przyjemny czas.
Która z inicjatyw cieszyła się największym
zainteresowaniem zespołu?
Naszą tradycją jest coroczny Tydzień Zdrowia, który rozpoczyna się pierwszego dnia wiosny. Zapraszamy w tym czasie Specjalistów, Lekarzy, Masażystów. Pracownicy mogą porozmawiać o zasadach zdrowego trybu życia i odżywiania, pogłębiają wiedzę w zakresie właściwości zdrowotnych wody i wyrabiają w sobie nawyk picia wody min. 8 szklanek dziennie, spotykają się z zapraszanymi przez nas ekspertami z zakresu dietetyki, fizjoterapii, itp. Mogą również wykonać badania profilaktyczne w siedzibie Firmy podczas organizowanych spotkań i porad w ramach kampanii profilaktycznych. Aktywnie uczestniczą w warsztatach i krótkich prelekcjach. Pracownicy otrzymują również przypomnienie na temat aktualnego zakresu opieki medycznej i oferty rekreacyjno-sportowej.
Z uwagi na to, że program spotkał się z dużym zainteresowaniem Pracowników zorganizowaliśmy nie tylko wiosenną edycję, ale również letnią i jesienno- zimową. Letnia edycja przebiegała pod hasłem „Powitaj Lato! Zdrowe i bezpieczne wakacje z ProService Finteco”. Postawiliśmy na jeszcze większy dostęp do specjalistów w naszych biurach. Największym zainteresowaniem cieszyły się bezpłatne badania znamion, porady dietetyczne oraz warsztaty pierwszej pomocy. Wielu Pracowników wzięło udział w warsztatach na temat naturalnych metod wspierania odporności oraz czytania etykiet.
Plany na przyszłość.
Co przed Wami?
Wiele naszych inicjatyw będzie kontynuowana. W tym roku w centrum naszych zainteresowań będzie proces transformacji kulturowej Grupy ProService. Ważnym elementem będzie także Akademia Managera, w której nasi Pracownicy będą mogli doskonalić swoje kompetencje menedżerskie i wykorzystywać je w praktyce, jak np. zarządzanie zespołem, rozwój Pracowników czy komunikacja. Będziemy także udoskonalać nasz flagowy produkt – aplikację SMILE, dzięki której codziennie badamy poziom zadowolenia naszych Pracowników.
Słowo zarządu
“Stawiamy na naszych Pracowników. Aktywnie słuchamy Ich potrzeb i jesteśmy otwarci na inicjatywy przez nich zgłaszane. Badamy poziom zadowolenia i zaangażowania naszych Pracowników, śledzimy trendy rynkowe i pracujemy nad wdrażaniem nowoczesnych narzędzi wspierających Ich w codziennej pracy, tak aby stwarzać miejsce pracy przyjazne dla Pracowników i ich Rodzin”.
Paweł Sujecki – Prezes Zarządu
Komu dedykujemy nagrodę Friendly Workplace?
Nagrodę Friendly Workplace, którą otrzymaliśmy już drugi rok z kolei, dedykujemy jak poprzednio naszym Pracownikom, którzy są dla Nas największą wartością. To dzięki naszym Pracownikom nieustannie rozwijamy się i wspólnie budujemy Firmę, w której każdy z nas może realizować swoje pasje i zdobywać nowe doświadczenia.
Lidia Borkowska – HR Manager
