ONE House to Grupa Kapitałowa składająca się z ośmiu spółek, która w jednym miejscu oferuje kompleksowe usługi we wszystkich obszarach komunikacji marketingowej. Wszystko po to, by odpowiadać na każdą marketingową potrzebę naszych klientów.
Certyfikat FRIENDLY WORKPLACE przyznajemy w pierwszym rzędzie za obszar relacji z pracownikami. Podoba nam się otwarta i przyjazna kultura ONE House, rozwijana w duchu szacunku, przyjaźni i wzajemnej pomocy. ONE House postrzegamy jako przyjazne i dobrze zintegrowane środowisko pracy, pełne kreatywnych osobowości. Wysoko oceniamy odpowiedzialne i nowoczesne podejście firmy do sfery work-life balance. Elastyczność w obszarze polityki godzin pracy dowodzi, że Zarząd z troską i zrozumieniem podchodzi do potrzeb pracowników jako rodziców i opiekunów.
Doceniamy również sferę rozwojową. Tu naszą uwagę zwrócił, przede wszystkim, program “StażUP” oraz szkolenia menedżerskie w zakresie rozwijania umiejętności zarządzania różnorodnością i ewentualnymi konfliktami. Wysoko oceniamy także sferę związaną ze zdrowiem i ekologią w miejscu pracy oraz przyjazne, funkcjonalne i komfortowe biuro. Gratulujemy całemu zespołowi ONE House – dobry początek został zrobiony. Gratulujemy również jubileuszu 10-lecia firmy, życząc dalszych sukcesów na polu biznesowym oraz dalszego rozwoju firmowej społeczności :)”
ONE House jako pracodawca:
RELACJE Z PRACOWNIKAMI
ONE House to miejsce gdzie relacje międzyludzkie są bardzo ważne. Na co dzień wszyscy wspólnie je pielęgnujemy dbając nie tylko o relacje między współpracownikami, ale również z naszymi klientami. Nasze relacje budujemy w oparciu o szacunek, akceptację i wzajemną pomoc. Staramy się wykorzystywać różne okazje, by wspólnie spędzić czas i celebrować drobne okazje np. poprzez wspólne śniadania czy spotkania firmowe. W końcu nasza praca opiera się na współpracy zespołowej, dlatego dużą wagę przywiązujemy do relacji w zespole. Podczas codziennej pracy kierujemy się przede wszystkim otwartością, zrozumieniem i transparentnością. Staramy się wspólnie rozwiązywać trudności, oferując wsparcie nie tylko merytoryczne, ale również mentalne.
Naszą politykę relacji z pracownikami realizujemy w sposób partnerski i odpowiedzialny, z pełną otwartością na opinie i oczekiwania zespołu.
ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
Staż Up – autorski 3 miesięczny program stażowy, podczas którego zapraszamy do nas młode osoby, często są to studenci, którzy swoją przyszłość wiążą z marketingiem. Podczas stażu młode osoby mają możliwość poznać jak funkcjonuje agencja marketingowa poprzez spotkania ze wszystkimi działami / zespołami. Natomiast przez kolejne tygodnie młode osoby zdobywają doświadczenie w dziale, który wybrali podczas rekrutacji. Każda edycja stażu kończy się nawiązaniem dłuższej współpracy z jedną bądź kilkoma absolwentami stażu. Pogram StażUp prowadzimy od 2019 w wyniku którego swoją ścieżkę zawodową w ONE House rozwija aktualnie kilka osób, część z nich dziś jest na stanowiskach seniorskich.
Szkolenia managerskie – Wprowadziliśmy dedykowane dla osób zarządzających zespołem szkolenia, które mają na celu rozwój kompetencji menadżerskich. Dbamy również o to, aby nasi managerowie otrzymywali bieżące wsparcie w zakresie zarządzania zespołem, różnorodnością czy konfliktami.
English 360 – Rozpoczęliśmy nowy projekt English 360, w ramach którego został zatrudniony wewnętrzny lektor (native speaker), który prowadzi lekcje języka angielskiego dla wszystkich chętnych osób w całej organizacji. Projekt zakłada:
- 75 minutowe lekcje grupowe,
- cotygodniowe tematyczne warsztaty językowe,
- dostęp do językowej platformy e – learningowej, gdzie możemy uzupełniać swoją naukę angielskiego z w dowolnym momencie.
ONE House, to również kultura feedbacku, bo to właśnie dzięki regularnemu i konstruktywnemu feedbackowi, możemy mówić o rozwoju, możemy naprawiać procesy, pomagać w radzeniu sobie ze wszystkim, co budzi frustrację.
WORK LIFE BALANCE
Idea work-life balance jest nam bardzo bliska i w pełni rozumiemy jak ważne dla codziennego funkcjonowania każdego człowieka jest zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. W ONE House oferujemy naszym pracownikom możliwość pracy w systemie hybrydowym: dwa dni pracy z domu, trzy dni z biura. Dajemy również naszym pracownikom możliwość wyboru godziny rozpoczęcia swojej pracy dowolnie między 8 a 9 rano. Dodatkowo w okresie letnim co roku kontynuujemy Summer Fridays, czyli możliwość skończenia dnia pracy w każdy piątek o 15:00.
ONE House jest otwarty na zwierzęta czy dzieci w biurze. W sytuacji, gdy rodzic bądź opiekun zwierzaka, znalazł się w sytuacji kiedy nie ma z kim zostawić dziecka czy pupila, a zaplanowane działania nie pozwalają na home office, pracodawca jest otwarty na to, aby przyprowadzić pupila czy dziecko do biura.
W biurze mamy specjalne strefy – strefa relaksu, biblioteczkę (również z książkami dla dzieci) czy pokój gier gdzie dzieci będą mogły spędzić czas.
Nadgodziny – nie praktykujemy nadgodzin, planujemy pracę w ten sposób, aby nikt nie musiał zostawać dłużej w pracy.
ZDROWE MIEJSCE PRACY
ONE House dba o przyjazne dla zdrowia środowisko pracy.
Ekologia:
- zbieranie nakrętek,
- sortowanie odpadów,
- dystrybutor z filtrem wody kranowej, co oszczędza zużycie plastiku w postaci wody butelkowanej.
- elektroniczny obieg dokumentów, co przekłada się na mniejszą ilość wydruków i
- ograniczenie zużycia papieru i tuszu w drukarkach,
- zielone miejsce pracy – promujemy ‘’zielony‘’ wystrój przestrzeni biurowych w postaci licznych roślin zielonych.
Zdrowy styl życia:
- Thai Spa – pokój z fotelami do masaży, w którym możemy zrobić sobie przerwę, zrelaksować się i zadbać o ciało które podczas pracy biurowej często jest napięte.
- Strefa chill out,
- Ogólnodostępny ciśnieniomierz wraz z edukacją, jak ważne jest monitorowanie swojego stanu zdrowia i profilaktyka.
- joga w biurze.
Bezpieczeństwo i higiena pracy:
Szkolenia BHP, badanie medycyny pracy, ocena ryzyka zawodowego, polityka antymobbingowa i stosowanie się do wszystkich przepisów.
BENEFITY
- Prywatna opieka medyczna opłacana 100 % przez firmę,
- Joga w biurze prowadzona przez trenera,
- Spotkania integracyjne,
- Latem krótszy dzień pracy,
- Biblioteka firmowa,
- Nauka języka angielskiego w godzinach pracy,
- Owocowe poniedziałki,
- Świętowanie różnych okazji jak dzień kobiet, dzień dziecka, rozpoczęcie lata, rozpoczęcie wiosny itp.,
- Udział drużyny firmowej w turniejach sportowych.
- Komfortowe biuro, z dostępem do strefy relaksu z fotelami do masażu oraz pokojem gier,
Zapraszamy na stronę: https://one-house.pl/kariera-w-oh/
