Friendly-Workplace-2022
DSV Friendly Workplace Friendly Workplace

DSV International Shared Services z tytułem „Friendly Workplace 2020”

DSV Friendly Workplace

DSV Friendly WorkplaceDSV jest jedną z czołowych firm z branży TSL (Transport, Spedycja, Logistyka). Siedziba Grupy znajduje się w Danii. Świadczymy usługi dla tysięcy firm na świecie. DSV obejmuje spółki: DSV International Shared Services (DSV ISSC), DSV Road, DSV Air & Sea oraz DSV Solutions.

Historia DSV ISSC rozpoczęła się w listopadzie 2012 roku. Działamy z dwóch części świata: Polski (Warszawa) oraz Filipin (Manila) prowadząc działalność dla innych krajów DSV i raportując bezpośrednio do Grupy.

Zlokalizowana w Warszawie spółka DSV ISSC dynamicznie się rozwija. Nasza wizja to działanie jako Globalne Centrum Kompetencyjne DSV, osiągające operacyjną doskonałość dzięki rozwiązaniom światowej klasy.

Zatrudniamy ponad 1100 fantastycznych osób, a liczba ta wciąż się zwiększa. Oferujemy możliwość zdobywania globalnego doświadczenia, dzięki współpracy z klientami z całego świata. Wyobraź sobie, że masz znajomych  z pracy, którzy mieszkają w ponad 90 krajach! Oferujemy pracę w takich obszarach jak wsparcie biznesu, finanse, księgowość, administracja celna, spedycja, likwidacja szkód transportowych, analiza danych i raportowanie, IT, Compliance i innych. Zatrudniamy zarówno doświadczonych specjalistów zmotywowanych do rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku, jak i młode osoby, poszukujące pierwszych doświadczeń zawodowych.

Ocena redakcji MarkaPracodawcy.pl

SKANDYNAWSKA KULTURA PRACY

„Z radością witamy DSV International Shared Services w gronie tegorocznych Laureatów programu „FRIENDLY WORKPLACE”. Nasza ocena, podobnie jak w przypadku innych firm koncentrowała się wokół pięciu obszarów. Szczególnie wysoko doceniliśmy podejmowanie przez firmę działania na rzecz tworzenia przyjaznego dla zdrowia środowiska pracy, zwłaszcza w sferze związanej z Covid-19. Na wyróżnienie zasługuje także obszar relacji z pracownikami. Skandynawska kultura organizacji oparta na otwartości i współpracy ma z pewnością znaczący wpływ na pozytywną atmosferę w firmie i dobre relacje międzyludzkie. Bardzo to doceniamy. W sferze rozwojowej szczególną uwagę zwraca międzynarodowe środowisko pracy, które pomaga poszerzać horyzonty, otwiera na  inne kultury  i uczy patrzenia na biznes z wielu różnych perspektyw. Warto pochwalić system w DSV, w ramach którego firma stawia przede wszystkim na ludzi z wewnątrz (program Internal Comes First), stwarzając im możliwości rozwoju w międzynarodowych, multikulturowych relacjach.

Stałym elementem pracy w DSV jest współpraca z ludźmi z ponad 90 krajów świata.

Skrócona wersja ankiety Pracodawcy

1. RELACJE Z PRACOWNIKAMI

DSV ISSC to skandynawska kultura pracy, otwartość, wspaniali  ludzie i dobra współpraca. Praca w DSV ISSC to prawdziwie międzynarodowe doświadczenie. Ciągle się rozwijamy i stawiamy na ludzi, ważne są dla nas wzajemne relacje w pracy. Wierzymy w naszych pracowników, ich projekty oraz kreatywne idee, dlatego stworzyliśmy specjalną platformę, dzięki której każdy może zgłosić swój pomysł na usprawnienie (tzw. Innovation Zone), zoptymalizowanie czy zautomatyzowanie danego procesu i przez to wzajemnie sobie pomóc. Wspieramy także w utrzymywaniu zdrowego stylu życia, gdyż zależy nam na zdrowiu i bezpieczeństwie naszych pracowników.

2. ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

Niewątpliwie wyróżnia nas innowacyjny program Internal Comes First (ICF) dostępny dla wszystkich pracowników spółki, który definiuje nasze podejście do procesu rekrutacji. Zależy nam na utrzymaniu talentów w organizacji, dlatego wspieramy naszych pracowników w rozwoju ścieżki kariery wewnątrz DSV. Dzięki internetowej platformie ICF pracownicy mogą nie tylko weryfikować i edytować zakres swoich umiejętności, ale też sprawdzić poziom dopasowania do konkretnego stanowiska, pozostającego w sferze ich zainteresowań. ICF wspiera rozwój zawodowy w organizacji oraz zapewnia przejrzystość procesu rekrutacji wewnętrznej.

3. WORK LIFE BALANCE

W DSV ISSC zależy nam nie tylko na Work-Life Balance, ale też Work-Life Harmony. W pracy ważne są dla nas relacje i dobra współpraca. Budujemy dobrą atmosferę pracy, współpracujemy ze świetnymi ludźmi i wzajemnie się wspieramy. W przeprowadzonych przez nas ankietach 80% respondentów wskazuje na relacje międzyludzkie jako jeden z najlepszych aspektów pracy w DSV (badanie z 2019 r.).

4. ZDROWE MIEJSCE PRACY

Ekologia, zdrowie i bezpieczeństwo są bliskie wartościom DSV. Świadczy o tym chociażby nasze biuro, które otrzymało certyfikację BREEAM (Building Research Establish-ment’s Environmental Assessment Method). Ekologiczne rozwiązania znalazły zastosowanie nie tylko w samym biurze, ale także na zewnątrz budynku, gdzie znajdują się budki dla jeżyków i domki dla jeży zamontowane zgodnie ze wskazówkami ekologa. Ponadto na terenie biura znajdują się dwa parkingi rowerowe (w tym jeden podziemny) oraz kilkanaście stacji do ładowania pojazdów elektrycznych. Siedzibę DSV ISSC wyróżnia także ergonomia, krzesła oraz biurka, przy których pracujemy są regulowane, przez co mogą być indywidualnie dostosowane do potrzeb i sposobu pracy. W DSV zależy nam na zdrowiu i dobrym samopoczuciu naszych pracowników, dlatego wspieramy ich w utrzymywaniu zdrowego stylu życia –  mamy kilka dedykowanych sekcji sportowych i bierzemy udział w wydarzeniach sportowych. To, o czym jeszcze warto wspomnieć to kantyna dla pracowników, którą mamy w biurze oraz własna siłownia na parterze.

Polityka firmy i działanie firmy na rzecz ochrony zdrowia pracowników w trakcie koronawirusa.

W związku z panującą pandemią spowodowaną COVID-19, nasi pracownicy mają możliwość pracy zdalnej, a dla tych, którzy decydują się na pracę z biura podjęliśmy konkretne działania i środki ostrożności by czuli się w nim bezpiecznie. Przy wejściu do biura znajduje się specjalne urządzenie  do bezdotykowego mierzenia temperatury, a na każdym piętrze znajdują się stacje dezynfekcyjne do bezdotykowej dezynfekcji dłoni. Do bieżącego monitorowania sytuacji i informowania o niej został powołany specjalny zespół, który regularnie przekazuje ważne i rzetelnie sprawdzone informacje do wszystkich pracowników. W celu zachowania społecznego dystansu i bezpieczeństwa, obecnie pracujemy w modelu zdalnym bądź hybrydowym. W biurze dostępne są także materiały informacyjne dotyczące bezpiecznej pracy, w związku z zagrożeniem COVID-19.

5. BENEFITY

Poza benefitami takimi jak  prywatna opieka medyczna czy możliwość pracy zdalnej (jako standard w DSV w wymiarze 8 dni miesięcznie jeszcze przed pandemią), duże możliwości i korzyści daje nam nasze nowe, nowoczesne i ekologiczne biuro w Warszawie. Jest ergonomiczne, mamy w nim własną siłownię oraz kantynę, audytorium, salę szkoleniową oraz ponad 130 sal konferencyjnych. Do tego parking rowerowy i stacje do ładowania pojazdów elektrycznych. Oprócz skandynawskiego designu, wyróżnia nas także międzynarodowa, skandynawska kultura pracy i świetna atmosfera – stawiamy na ludzi i cenimy sobie dobrą współpracę.

SPOŁECZNE ZAANGAŻOWANIE DSV ISSC

EDUKACJA / WSPÓŁPRACA Z UCZELNIAMI

Regularnie współpracujemy z kluczowymi uczelniami w Polsce oraz ze studenckimi kołami, zrzeszeniami i organizacjami. Jesteśmy obecni na targach pracy tj. Absolvent Talent Days, Jobicon oraz uczelnianych targach pracy (UW, PW, SGH, SGGW, ALK). Dodatkowo, nasze publikacje i wypowiedzi ekspertów są widoczne w naszych mediach społecznościowych oraz portalach tj. Kariera w Finansach. Jesteśmy także partnerem Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) w Polsce.

W okresie globalnej pandemii spowodowanej COVID-19, w celu utrzymania stałej relacji ze studentami i absolwentami partnerskich uczelni oraz wspólnego bezpieczeństwa przeprowadziliśmy 5 spotkań w formie online, w ramach dni otwartych DSV ISSC.  Wzięło w nich udział ponad 60 osób. W trakcie wydarzeń uczestnicy mogli nie tylko poznać naszą organizację bliżej, ale też dowiedzieć się o możliwościach rozwoju wewnątrz DSV i zdobyć merytoryczną wiedzę podczas warsztatów i wystąpień prowadzonych przez naszych wewnętrznych ekspertów.

Dodatkowym działaniem jest udostępnianie studentom i absolwentom Newslettera DSV ISSC, który miał swoją premierę w czerwcu br., także w wersji online. W Newsletterze oprócz newsów DSV ISSC oraz artykułów branżowych czytelnik może znaleźć informacje na temat organizowanych przez nas nadchodzących szkoleń i webinarów oraz zapoznać się z prowadzonymi przez nas procesami rekrutacyjnymi i możliwościami współpracy.

WOLONTARIAT

Co roku w okresie Bożego Narodzenia angażujemy się i wspieramy Domy Dziecka przekazując prezenty dla dzieci, niezbędne środki do codziennego funkcjonowania, czy kupując potrzebny im sprzęt. Angażujemy się także w inicjatywy charytatywne na rzecz wybranych schronisk dla zwierząt.

Zapraszamy na stronę: www.kariera.pl.dsv.com

 

Redakcja MP

Redakcja MP

Serdecznie zapraszamy pracodawców do udziału w VII edycji Friendly Workplace 2024.

Certyfikat "Friendly Workplace" to wyjątkowe wyróżnienie dla pracodawców, którzy kładą nacisk na dobro pracowników i tworzenie środowiska pracy, które jest zarówno przyjazne, jak i rozwijające. Jeśli zależy Ci na zadowoleniu swoich pracowników oraz na budowaniu pozytywnego wizerunku Twojej firmy, to udział w tym programie jest dla Ciebie.

W ramach programu otrzymasz wsparcie w tworzeniu nowoczesnej polityki personalnej oraz wiedzę niezbędną do stworzenia przyjaznego i rozwijającego się środowiska pracy.

Nie zwlekaj i dołącz już dziś do grona firm, które rozumieją, że szczęśliwi i zmotywowani pracownicy to klucz do sukcesu biznesowego.

Aby dowiedzieć się więcej o programie i uzyskać szczegółowe informacje, prosimy o kontakt pod adresem redakcja@markapracodawcy.pl.

Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony, gdzie znajdziecie więcej informacji oraz poznacie laureatów poprzednich edycji: Dołącz do programu. Poznaj Laureatów.