W pogoni za wizerunkiem, czyli po co nam Employer Branding?

Wizerunek pracodawcy ma znaczenie. Oferty pracodawców na przestrzeni ostatnich lat są coraz bardziej rozbudowane. Pracodawcy oferują narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód), konkurencyjne wynagrodzenie, udział w szkoleniach, konferencjach i seminariach, rozwojowych projektach krajowych i zagranicznych, dofinansowanie nauki. Ponadto gwarantują m.in. prywatną  opiekę medyczną, ubezpieczenie zdrowotne, karnety na siłownię, czy bony żywieniowe dla pracowników. Perspektywa niżu demograficznego i[...]
Continue reading