Ocena pracownicza a Employer Branding?

Słysząc już samo hasło: ocena pracownicza, wiele osób czuje się niekomfortowo.  Przyczyna jest prosta - nikt nie lubi być oceniany i wartościowany, zwłaszcza na tle innych. Ekspert w zakresie employer brandingu Marek Kozłowski radzi, w jaki sposób wykorzystać ocenę tak, aby skutecznie zwiększyć efektywność zespołu.Jaka ocena i po co? Co jest przedmiotem oceny? Cechy, postawy, zachowania, poziom wykonywanej pracy. To cykliczny proces, który ma szereg celów. Może nie tylko sprawdzać poziom i [...]
Continue reading