HR-owiec i dylemat: w jakim stopniu można ubarwić wizerunek firmy?

Ubarwianie wizerunku, jeśli nie idą za tym realne działania firmy, ma krótkie nogi. Ponad przeciętna reputacja i kandydaci marzący o pracy w danej firmie – to marzenie każdego HR-owca. W pierwszym kwartale br. Reputation Institute opublikował wyniki badań poświęcone budowaniu marki firm. Na podstawie 170 tys. odpowiedzi analitycy stworzyli ranking globalnych firm, które mają ponad przeciętną reputację w 15 krajach. W pierwszej trójce znalazły się: Rolex – szwajcarska marka luksusowych zegarków,[...]
Continue reading