Jak budować markę pracodawcy, którą pokochają millenialsi? Model CRUSH.

Mówią o nich trudne pokolenie. Nielojalni, leniwi, pełni roszczeń i oczekiwań. Jacy tak naprawdę są millenialsi? Co zrobić, by ich zaangażować? Jak budować markę organizacji, którą pokochają i z którą będą chcieli zostać na dłużej? Model CRUSH Generacja Y jest inna. To naturalne – tak działa ewolucja. Na obecny kształt młodego pokolenia wpłynął świat, w którym dorastali: technologia, kultura, społeczeństwo. Wychowani w innym systemie często stanowią zagadkę dla swoich przełożonych. Joeri Van[...]
Continue reading