Buduj zaangażowanie - to ono zbuduje Twój wizerunek pracodawcy.

Pracodawcy zmuszeni konkurować o talenty, mają dwie możliwości: rywalizować oferowanym poziomem wynagrodzeń, lub rozwijać i budować solidną markę pracodawcy, która będzie wyróżniała się na rynku. Oparcie konkurencyjności oferty o czynnik finansowy jest niewystarczające, szczególnie, że kolejne pokolenia pracowników coraz większą wagę przywiązują do czynników takich jak możliwości rozwoju zawodowego, czy tzw. work –life balance. Specjaliści pytani przez HRM Institute odpowiadają, że wybierając pr[...]
Continue reading