Wdrożeniowy must have, czyli jak przyjąć "Nowego"

Firmy powinny prowadzić rekrutację nastawioną na budowanie pozytywnych wrażeń u Kandydata a cały ich proces rekrutacji powinien być przyjazny. Słowem: ma być miło. Niestety trochę mniej się mówi o tym gdzie leży prawda w tym miłym procesie, ale nie o tym dziś. Dziś o tej szczęśliwej chwili, kiedy Rekruter wreszcie doczeka dnia, gdy jego wyłowiona z oceanu perełka przychodzi do pracy. Perełka, na potrzeby tego artykułu zwie się po prostu „Nowy”.  I sytuacja ma się tak: z naszej strony (HR[...]
Continue reading