Marka pracodawcy a skuteczna rekrutacja

Employer branding z punktu widzenia kandydata Ponad 70% ankietowanych chętniej zaaplikuje na ofertę pracy firmy, która aktywnie zarządza marką pracodawcy, a blisko połowa ocenia, że firmy te bardziej dbają o swoich pracowników. Według 48% respondentów firmy powinny komunikować markę pracodawcy głównie bezpośrednio w ofertach pracy. Co powinna zawierać oferta skrojona na miarę? Według ekspertów portalu Praca.pl kluczowe punkty to: Opis firmy jako miejsca pracy, Atrakcyjna szata graficzna,[...]
Continue reading