Jeśli gra jest zespołowa przyczynia się też do integracji pracowników i rozwija umiejętności współpracy. Zaawansowana symulacja zakłada rywalizację uczestników i  zwiększa ich zaangażowanie. Dlatego HR coraz częściej i odważniej sięga po rozwiązania bazujące na grywalizacji stosując je nie tylko w szkoleniach, ale i w integracji, selekcji i ocenie potencjału pracowników. Największą na świecie ( i w Polsce) symulacją biznesową opartą o zaawansowany program komputerowy jest Global Management Cha[...]