Dlaczego narzędzia employer branding nie zawsze działają...?

 I jak dla mnie na tej skali nie ma środka - uważam, że nie możemy mówić o tym, że ktoś jest w tym zakresie przeciętny, czyli nie wyróżnia się niczym szczególnym, ale też nie robi nic niewłaściwie i nie ponosi klęski. W zakresie działań EB jeśli ktoś jest nijaki, to odnosi porażkę. Dlaczego? Otóż dlatego, że jeśli decydujemy się na wdrożenie narzędzi i działań wspierających nas w zakresie budowania wizerunku pracodawcy, poniesiemy koszty, zaangażujemy czas pracy swój i innych osób, a efekt będzi[...]
Continue reading