GOOGLE - nowy oręż w skutecznej rekrutacji i Executive Search

Jak pokazują badania Internetu jedną z pierwszych czynności, jaką wykonuje w Internecie poszukujący pracy jest wejście do wyszukiwarki i wpisanie słów kluczowych: „praca w…”, „oferty pracy w…”, „jak się pracuje w…”. Badania PotentialPark, przeprowadzone na 600 uniwersytetach na świecie (w tym w Polsce) udowodniły, że aż 90% z 30 000 respondentów sięga do Internetu poszukując informacji o pracodawcy. W tym celu, prócz przeszukiwania stron kariera czy mediów społecznościowych, zagląda do wyszukiwa[...]
Continue reading