Serwisy społecznościowe biją rekordy popularności w Chinach. Ta stała tendencja otworzyła ważne okna dla możliwości budowania marki pracodawcy.
Spójrzmy jak sieci społeczne wykorzystywane są do employer branding’u i celów rekrutacyjnych w Chinach. Shanghai-based Employment Marketing Agency Maximum China przeprowadziły pierwszą w historii społecznej ankietę rekrutacyjną wśród chińskich HR-specjalistów. Raport dostarczy Ci niepowtarzalnych spostrzeżeń i głębszego zrozumienia wykorzystania sieci społecznościowych do rekrutacji na rynku chińskim.
http://socialrecruitmentchina.com/
[subscribe2]