Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong

 
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Michael Armstrong
 
 
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong

Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie trudniejsza jest ich realizacja. Niniejsza książka stanowi pomost między wiedzą teoretyczną i praktyką. Może posłużyć jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w życie. W bardzo szerokim zakresie uwzględnia strategiczne znaczenie zasobów ludzkich i pokazuje, jak każdy aspekt tych strategii powinien być scalony z globalną strategią działalności organizacji.

Autor publikacji, jeden z najwybitniejszych specjalistów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, omawia zagadnienia, które wpływają na codzienne praktyki zzl, takie jak:

  • zarządzanie kapitałem ludzkim,
  • społeczna odpowiedzialność biznesu
  • rozwój organizacyjny
  • zaangażowanie pracowników
  • zarządzanie talentami

Znakomitym uzupełnieniem części teoretycznej książki są studia przypadków, praktyczne przykłady i specjalny pakiet narzędziowy HR, przydatne wszystkim osobom, które zajmują się wdrażaniem skomplikowanych strategii w celu dokonania ważnych zmian w organizacji.”

newsletter hr

[subscribe2]