Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie trudniejsza jest ich realizacja. Niniejsza książka stanowi pomost między wiedzą teoretyczną i praktyką. Może posłużyć jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w życie. W bardzo szerokim zakresie uwzględnia strategiczne znaczenie zasobów ludzkich i pokazuje, jak każdy aspekt tych strategii powinien być scalony z globalną strategią działalności organizacji.
Autor publikacji, jeden z najwybitniejszych specjalistów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, omawia zagadnienia, które wpływają na codzienne praktyki zzl, takie jak:
- zarządzanie kapitałem ludzkim,
- społeczna odpowiedzialność biznesu
- rozwój organizacyjny
- zaangażowanie pracowników
- zarządzanie talentami
Znakomitym uzupełnieniem części teoretycznej książki są studia przypadków, praktyczne przykłady i specjalny pakiet narzędziowy HR, przydatne wszystkim osobom, które zajmują się wdrażaniem skomplikowanych strategii w celu dokonania ważnych zmian w organizacji.”
[subscribe2]
![[English Version Below]
Moc innowacji, moc rozwoju 🚀 i nowych technologii 🤖. Oto cechy oferty rozwojowej ASTEK Polska, która okazała się być jednym z głównych atrybutów, spośród wszystkich związanych z przyznanym przez nas wyróżnieniem 🏆.
ASTEK Polska to miejsce otwarte na pomysły i kreatywne rozwiązania. Firma bardzo aktywnie inwestuje w rozwój swoich ekspertów i specjalistów, dbając jednocześnie o swobodny przepływ wiedzy i know-how wewnątrz całej organizacji.
Oprócz silnie akcentowanej sfery rozwojowej niewątpliwym atutem ASTEK Polska jest nowoczesna i dojrzała kultura organizacyjna oparta na wartościach, takich jak szacunek, odpowiedzialność, jakość i innowacyjność 💥. Wspomniane wartości kultywowane w całej organizacji, przyczyniają się do budowania dobrych relacji w zespole i przyjaznej atmosfery, co ma zasadniczy wpływ na jakość wypracowanych rozwiązań, a w konsekwencji wysoką pozycję ASTEK Polska na rynku usług IT.
ASTEK Polska to miejsce wielu inicjatyw 🌍, doceniające różnorodność i wymianę opinii. To również dobrze zintegrowana ekipa oraz angażujące środowisko pracy i wspólnych działań poza pracą, jak np. sekcje wspierające pasje sportowe czy zaangażowanie w akcje prospołeczne i charytatywne ❤️.
Gratulacje składamy na ręce Agnieszka Smoleńska
Michał Biały w imieniu redakcji
portalu Marka Pracodawcy | Employer Branding
ASTEK Polska jako pracodawca: https://markapracodawcy.pl/astek-polska-friendly-workplace/
#FriendlyWorkplace #MarkaPracodawcy @markapracodawcy #EmployerBranding #Astek @astek_polska
English Version:
The power of innovation 💡, the power of development 🚀, and new technologies 🤖. These are the features of the development offer of ASTEK Poland, which turned out to be one of the main attributes among all related to the award granted by us 🏆.
ASTEK Poland is a place open to ideas and creative solutions. The company actively invests in the development of its experts and specialists, while ensuring the free flow of knowledge and know-how within the entire organization.
In addition to the strongly emphasized development sphere, an undeniable advantage of ASTEK Poland is its modern and mature organizational culture bas](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/q_glossy,ret_img/https://markapracodawcy.pl/wp-content/plugins/instagram-feed/img/placeholder.png)
