Nie bez kozery mówi się, że śniadanie to najważniejszy posiłek dnia. Właśnie tą prawdą sugerował się zespół HRNews organizując cykl śniadań pozwalających na „sytą” dyskusję nt. hr-owej rzeczywistości. „HR na Śniadanie” to klub networkingowy, biznesowo-towarzyskie spotkania aktywizujące wymianę doświadczeń i stanowiące forum dyskusyjne dla praktyków HR.
Kolejne spotkanie odbędzie się 26 lutego w Warszawie, a będzie przyświecać mu będzie hasło:
„Menedżerze, nie bądź cenzorem!”, czyli jak rzetelnie oceniać?
Zmieniają się koncepcje zarządzania, zmienia się HR i zmienia się podejście do procesów HR-owych. Tak jest w przypadku oceny okresowej pracownika, która wzbudza kontrowersje i przez wielu nazywana jest „śmiertelną chorobą” firmy. Chorobą niweczącą pracę zespołową, zachęcającą do niezdrowej rywalizacji, gnębiącą ludzi. Czy istnieje system ocen, który podoba się ludziom – czy to liderom, czy podwładnym?
Podczas trzech godzin spotkania zostaną poruszone następujące kwestie:
- Ocena pracownicza- czy to musi boleć?
- Grzechy główne oceny pracowniczej
- Ocena prawnicza – co potem?
Koszt uczestnictwa to jedynie 69 zł netto.
Strona wydarzenia: www.hrnasniadanie.pl
Zapraszamy!