Menedżerze, nie bądź cenzorem! – HR NA ŚNIADANIE

 
 
 

Czy istnieje system ocen, który podoba się ludziom – czy to liderom, czy podwładnym?

Nie bez kozery mówi się, że śniadanie to najważniejszy posiłek dnia. Właśnie tą prawdą sugerował się zespół HRNews organizując cykl śniadań pozwalających na „sytą” dyskusję nt. hr-owej rzeczywistości. „HR na Śniadanie” to klub networkingowy, biznesowo-towarzyskie spotkania aktywizujące wymianę doświadczeń i stanowiące forum dyskusyjne dla praktyków HR.

Kolejne spotkanie odbędzie się 26 lutego w Warszawie, a będzie przyświecać mu będzie hasło:

„Menedżerze, nie bądź cenzorem!”, czyli jak rzetelnie oceniać?

Zmieniają się koncepcje zarządzania, zmienia się HR i zmienia się podejście do procesów HR-owych. Tak jest w przypadku oceny okresowej pracownika, która wzbudza kontrowersje i przez wielu nazywana jest „śmiertelną chorobą” firmy. Chorobą niweczącą pracę zespołową, zachęcającą do niezdrowej rywalizacji, gnębiącą ludzi. Czy istnieje system ocen, który podoba się ludziom – czy to liderom, czy podwładnym?

Podczas trzech godzin spotkania zostaną poruszone następujące kwestie:

  • Ocena pracownicza- czy to musi boleć?
  • Grzechy główne oceny pracowniczej
  • Ocena prawnicza – co potem?

Koszt uczestnictwa to jedynie 69 zł netto.

Strona wydarzenia: www.hrnasniadanie.pl
Zapraszamy!