Efektywny dział szkoleń = zyski dla firmy | Rabat 10%

 
W nowoczesnych organizacjach szkolenia i rozwój personelu mają znaczenie strategiczne.
 
 
W nowoczesnych organizacjach szkolenia i rozwój personelu mają znaczenie strategiczne.

W nowoczesnych organizacjach szkolenia i rozwój personelu mają znaczenie strategiczne.

Idea stworzenia wewnętrznego działu szkoleń służącego tylko na potrzeby jednej organizacji, znającego uwarunkowania i procesy firmy, jest godnym rozważenia rozwiązaniem. Chociaż niesie to za sobą koszty, to możliwości, które tkwią w takich działaniach są na tyle duże, że można je traktować jako centrum zysków firmy.

Aby pomóc działom HR stworzyć politykę szkoleniową firmy i zbudować dobrze funkcjonujący wewnętrzny dział szkoleń i rozwoju, który będzie przynosił zyski organizacji, HRnews.pl zaprasza na szkolenie WEWNĘTRZNY DZIAŁ SZKOLEŃ. Jak stworzyć politykę szkoleniową w firmie, które odbędzie się 24-25.06.2013 r. w Warszawie.

Cele warsztatu:

  • Powiązanie polityki personalnej ze strategią firmy
  • Zdefiniowanie roli działu i zakresu obowiązków
  • Zbudowanie profilu osób do działu szkoleń i rozwoju, rekrutacja
  • Budżetowanie działu oraz polityki szkoleniowej 

Uczestnicy:

  • Osoby odpowiadające w swoich organizacjach za HR i chcące zbudować wew. struktury HRu „miękkiego”
  • Właściciele firm, dyrektorzy zarządzający

Prowadzący:  Małgorzata Małecka – konsultant/trener. Z wykształcenia jest psychologiem, specjalistą ds. zarządzania ludźmi.  W marcu 2008 ukończyła studia MBA w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Posiada ponad 17-letnie doświadczenie biznesowe – od działu sprzedaży po dział HR w międzynarodowej firmie logistycznej. Robiła wieloetapowe projekty dla organizacji różnej wielkości (od 3 500 osób do kilku osobowych firm).

Gwarantujemy:

  • Indywidualne konsultacje z prowadzącym spotkanie ekspertem
  • Konsultacje poszkoleniowe udzielane na każdym etapie wdrażania procedur we własnej organizacji
  • Imienny Certyfikat
  • Kameralną grupę sprzyjającą efektywności nauki
  • Materiały szkoleniowe
  • Lunch i przerwy kawowe
  • Ekskluzywne miejsce szkolenia – Centrum Szkoleniowe Instytutu Rozwoju Biznesu w Warszawie
  • Gwarancja satysfakcji lub zwrot 100% kosztów!

Ponadto osobom spoza Warszawy zapewniamy pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach.

Uwaga:

Osoby biorące udział w warsztatach powinny przygotować na szkolenie następujące materiały:

  • strukturę firmy
  • informacje o prowadzonych działaniach szkoleniowo- rozwojowych pracowników firmy za okres 2012-2013 i kosztach osobowych
  • jeśli firma ma wdrożony system ocen okresowych – analizę z ostatniej oceny (ilość osób oraz kompetencje do rozwoju wraz ze środkami ich realizacji)

 Agenda szkolenia:

  • Termin: 24-25 czerwca 2013, 09:30 – 16:30
  • Cena: 1199 zł netto
  • Miejsce: Centrum Szkoleniowe Instytutu Rozwoju Biznesu, ul. Sienna 73, Warszawa

 

Program promocyjny:

  • Dla użytkowników portalu na hasło Markapracodawcy.pl: 10% rabatu
  • Przy zgłoszeniu 2 osób z jednej Firmy: 10% rabatu
  • Przy zgłoszeniu 3 osób z jednej Firmy: 4 osoba gratis